Le 15 janvier 2026 à 21h10, Klesis Junior se présente dans Qui veut être mon associé avec une ambition claire : faire reconnaître son modèle éducatif comme une réponse concrète aux limites de l’enseignement traditionnel.
La startup, fondée en 2019, défend une approche extrascolaire centrée sur les compétences du XXIᵉ siècle, à destination des enfants et adolescents de 3 à 18 ans.
A retenir :
- Un réseau éducatif extrascolaire axé sur les compétences du futur
- Une méthode structurée autour des soft skills, du digital et de l’autonomie
- Un modèle de franchise flexible et accessible
- Une exposition nationale stratégique sur M6
Une réponse aux lacunes actuelles du système éducatif
Klesis Junior part d’un constat partagé par de nombreux experts : l’école transmet des savoirs, mais prépare encore insuffisamment aux réalités sociales, économiques et professionnelles. Selon l’OCDE, les élèves français manquent de confiance en eux et peinent à se projeter. Selon le Forum économique mondial, les compétences comportementales seront déterminantes dans les années à venir. Selon les travaux de James Heckman, ces compétences se développent principalement dès l’enfance.
Dans les projets éducatifs que j’ai pu observer, ce décalage est récurrent. Des enfants à l’aise sur le plan scolaire rencontrent de vraies difficultés dès qu’il s’agit de coopérer, de s’exprimer ou de prendre des décisions.
@klesisjunior L’Ecole des Futurs Leaders est disponible à Meaux (77), Asnières (92) et en ligne ! #futurleader #klesisjunior #leadership #futurmanager ♬ son original – Klesis Junior
La méthode SPEDEF au cœur du projet Klesis Junior
Klesis Junior a structuré son approche autour de la méthode SPEDEF, qui repose sur six piliers : soft skills, citoyenneté, entrepreneuriat, digital, écologie et finances. L’objectif est de proposer un apprentissage global, complémentaire à l’école, à travers des ateliers pratiques et des projets concrets.
Les enfants évoluent dans des campus physiques, appuyés par une plateforme numérique. Cette organisation hybride permet un suivi régulier et une continuité pédagogique tout au long de l’année, sans se substituer à l’école classique.
“Nous voulons donner aux enfants les clés pour comprendre le monde et y trouver leur place.”
Milly Antwi, une fondatrice engagée pour l’éducation
À l’origine de Klesis Junior, Milly Antwi porte un projet profondément orienté vers l’impact social. Son parcours entrepreneurial a été distingué par le classement Forbes 40 Femmes 2024. Sa vision repose sur une idée simple : chaque enfant possède un potentiel qui dépasse ses résultats scolaires.
Cette approche, centrée sur la confiance et l’autonomie, rejoint de nombreuses initiatives éducatives alternatives que j’ai pu analyser ces dernières années. Elle répond à une attente croissante des familles en quête de sens et d’accompagnement personnalisé.
Un modèle de franchise flexible et structuré
Le développement de Klesis Junior repose sur un modèle de franchise volontairement léger. Les franchisés peuvent exercer sans local permanent, s’appuyer sur des espaces partagés et collaborer avec des intervenants indépendants. Cette flexibilité réduit les coûts et facilite l’accès à l’entrepreneuriat éducatif.
Les principaux atouts du modèle sont :
- un investissement initial limité
- une activité compatible avec un emploi salarié
- une diversification des revenus entre familles, écoles et collectivités
Repères économiques du réseau
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
| Droit d’entrée | 15 000 € |
| Redevances totales | 10 % du CA HT |
| Investissement initial | Environ 5 000 € |
| CA potentiel à 2 ans | 190 000 € |
| Présence géographique | France et Dom-Tom |
L’École des Futurs Leaders, pilier de l’offre pédagogique
Le programme annuel “École des Futurs Leaders” constitue le cœur de l’offre. Les enfants y travaillent sur des projets concrets, développent leur esprit critique, leur créativité et leur capacité à travailler en équipe. Cette pédagogie par l’action correspond aux attentes actuelles du monde professionnel.
J’ai constaté que ce type de dispositif favorise une progression durable. Les enfants gagnent en assurance et apprennent à se positionner face aux autres, des compétences rarement évaluées à l’école.
L’implication des parents comme facteur différenciant
Avec son Centre des Super-Parents, Klesis Junior intègre les familles dans le parcours éducatif. Les parents participent à des ateliers dédiés à la parentalité, à la gestion des émotions et à l’accompagnement des enfants. Cette approche globale renforce l’efficacité du programme et crée une véritable communauté éducative.
Un retour d’expérience de franchisée résume bien cette dynamique : lorsque les parents évoluent dans leur posture, les enfants progressent plus rapidement.
Un passage stratégique dans Qui veut être mon associé
La participation à Qui veut être mon associé représente un levier majeur pour Klesis Junior. L’émission offre une visibilité nationale et permet de tester la solidité du modèle face à des investisseurs expérimentés. Les enjeux portent sur la scalabilité, la récurrence des revenus, l’impact social et la crédibilité pédagogique.
Ce type d’exposition agit souvent comme un accélérateur, bien au-delà de la seule levée de fonds, en renforçant la notoriété et l’attractivité du réseau.
Une vision éducative alignée avec les enjeux de 2030
Selon plusieurs études prospectives, une majorité des métiers de demain n’existent pas encore. Dans ce contexte, préparer les enfants uniquement par l’accumulation de savoirs académiques apparaît insuffisant. Klesis Junior s’inscrit dans cette transformation de fond en misant sur l’humain, l’adaptabilité et la confiance en soi.
Le réseau se positionne ainsi comme un acteur éducatif en phase avec les attentes sociétales et les mutations du marché du travail, un point clé pour convaincre investisseurs et familles.
